Un métier à dimension humaine ? Le métier de formateur décrypté !
Un métier à dimension humaine : formateur…
Vous recherchez un métier à forte dimension humaine ? Vous connaissez le métier de formateur ? Très souvent méconnu du grand public, le métier de formateur consiste à accompagner, de manière collective ou individuelle, le développement et l’acquisition de compétences. Pour cela, il faut identifier au mieux le besoin pour proposer la formation la plus adaptée, en réponse au besoin détecté. La perception de ce métier reste souvent vague et floue. Décryptons-le !
Quelles sont les activités d’un formateur ?
Tout d’abord, il est nécessaire d’analyser la demande, c’est-à-dire, identifier les « manques » que la formation doit combler. A partir de là se dessine les objectifs à atteindre qui permettent à leur tour de rédiger un programme. Ce dernier décrit l’ensemble des savoir, savoir-faire et savoir-être à acquérir, ainsi que les méthodes, techniques, outils, activités qui y sont associés. Enfin, les modalités d’évaluation sont indiquées pour mesurer l’atteinte des objectifs. Cela doit se faire au regard des personnes qui vont participer à la formation. Donc, bien connaître son public est le premier indicateur à prendre en compte.
C’est avant tout une question de méthodologie et de technicité. Le formateur structure le tout, de manière cohérente afin que le participant puisse s’en saisir. Car si notre rôle est de transmettre, celui du participant est « d’apprendre ». Et pour qu’il y ait apprentissage, il faut la mise en action du bénéficiaire de la formation. C’est pourquoi les méthodes actives, qui mettent en situation le participant, sont privilégiées. Nous accompagnons des adultes ou des alternants qui ont besoin d’agir pour apprendre.
La dimension humaine du métier de formateur ?
Au-delà de la dimension technique du métier, il faut aimer le contact avec le public, les échanges, les interactions. C’est un métier passionnant, qui peut parfois être énergivore… mais qui apporte tellement de satisfaction. L’accompagnement aux tranformations nécessite une certaine durée et les retours des stagiaires restent la première source de reconnaissance pour le formateur.
Quel est le parcours pour devenir Formateur ?
Ce n’est pas un métier que l’on choisit en début de carrière. Nous transmettons une expertise et pour cela, il faut capitaliser des compétences dans un secteur particulier. C’est plutôt en deuxième partie de parcours professionnel que l’on décide de « transmettre ».
Plusieurs formations mènent au métier.
Tout dépend du besoin du futur formateur. Nous avons accompagné chez MariJul RH, 25 promotions de formateurs en devenir, avec de belles réussites et/ou reconversions.
Car, vous pouvez aussi exercer la formation en parallèle d’une activité principale.
MariJul RH a fait le choix d’un modèle de formation de moyenne durée, qui apporte le « kit » essentiel pour devenir formateur.
Vous pouvez suivre la formation à votre rythme selon vos besoins . En effet, le titre est composé de 4 blocs de compétences qui peuvent être obtenus indépendamment les uns des autres.
Racontez-nous une journée en formation…
Au démarrage, il y a l’accueil. Bien avant de rentrer en salle, il est essentiel d’accueillir ses participants. Puis, après une phase d’introduction (rappel des objectifs, modalités et déroulé de la formation…), vient la phase de présentation qui permet de recueillir les attentes (même si vous les avez déjà identifiées en amont). Puis vous déroulez vos séquences (telles que prévues dans votre programme), en y associant autant que possible vos participants. Plus les méthodes sont actives, plus il y a d’ancrage des apprentissages. Favoriser les interactions, la Ludo pédagogie, les exercices et jeux de rôles sont des atouts pour garantir le succès de votre formation, en termes de résultats d’abord, puis de satisfaction. Enfin, vous devez absolument les évaluer, en fin de journée, avec les outils adaptés à votre contenu.
En tant que formateur, vous donnez beaucoup dans l’animation… J’ai tendance à dire que vous pouvez « aérer vos aisselles » à la fin de la journée, c’est à la fois physique, intellectuel et émotionnel !
Cela reste un métier passionnant, riche de valeurs et porteur de sens parce qu’il touche à l’Humain ! Quand on est formateur, on donne autant que l’on reçoit, car on apprend tous les jours.
Et, même après plusieurs années d’exercice, la flamme est toujours présente…
Vous l’avez compris, c’est un métier qui « nourrit » l’Individu : formateur et participant !
Propos recueillis auprès de Zakia CHOUJAA, Formatrice.
Pour aller plus loin
Toutes ces étapes sont indispensables si vous souhaitez devenir formateur professionnel d’adultes.
Consultez notre page Formateur et les témoignages