Formations Ressources Humaines

En présentiel ou en visioconférence

Notre offre

MariJul RH vous propose des formations afin de professionnaliser votre pratique dans le domaine des Ressources Humaines. 
Des parcours complets, pratico-pratiques pour construire votre boite à outils et être opérationnel à l’issue de la formation : 

    Professionnalisez votre pratique en Ressources Humaines

    Vous menez les entretiens dans votre entreprise et cherchez à professionnaliser votre pratique et à adopter des techniques de communication efficaces. Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines afin d’évaluer les performances de vos collaborateurs et futurs collaborateurs de manière objective.

    Découvrez notre formation

    L’entretien professionnel

    Contenu de la formation

    Cette formation vous permet de développer vos compétences et acquérir les outils nécessaires pour conduire les entretiens professionnels auprès des collaborateurs de votre entreprise. 

    • Un entretien professionnel bien exécuté a plusieurs bénéfices puisqu’il permet de favoriser le développement de carrière des employés, d’améliorer leur satisfaction au travail, de retenir les talents, et de s’aligner aux objectifs de l’entreprise. Avant de mener un entretien, il est nécessaire de repérer les enjeux pour chaque partie prenante et de préparer une trame d’entretien. Lors de la conduite de l’entretien, l’encadrant doit aborder tous les points essentiels inhérents à celui-ci et ajuster sa communication. Dans le cadre de cette formation, vous aborderez donc la préparation de l’entretien et l’utilisation des techniques de communication par le biais de mises en situation. Vous serez également formés aux outils de suivi des entretiens professionnels.

    Quels sont les objectifs de la formation ?

    À la fin de la formation, vous serez capable de conduire l’entretien professionnel dans une démarche concertée avec le collaborateur.

    À qui s'adresse la formation à l’entretien professionnel ?

    Cette formation s’adresse à vous si :
    Vous assurez ou allez assurer la passation des entretiens professionnels au sein de votre entreprise et souhaitez développer vos compétences sur le sujet.

    Quelle est la durée de la formation ?

    La formation dure 1 jour, soit 7 heures.

    Comment se déroule la formation à l’entretien professionnel ?

    La formation à l’entretien professionnel se déroule en présentiel à Toulouse Labège ou en visioconférence.

    Quelles sont les modalités d'accès ?

    Nous pouvons vous proposer cette formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

    Quelles sont les modalités de suivi et d’évaluation ?

    À l’issue de la formation vous complèterez un quiz d’évaluation des connaissances.

    Cette formation vous permettra d’obtenir une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation.

    Quelles sont les méthodes et modalités pédagogiques utilisées ?

    MariJul RH propose une formation qui allie des méthodes actives, démonstratives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle. En effet, nous privilégions la mise en pratique afin de vous permettre d’expérimenter les techniques et les outils propres à l’entretien professionnel.

    Quel est le tarif de la formation à l’entretien professionnel ?

    Le tarif de la formation est de 38€ / heure / apprenant, soit 266€ pour la totalité de l’action.

    Cette formation peut également être proposée en intra-entreprise : Devis sur demande.

    Comment financer la formation ?

    Selon votre statut, des financements sont envisageables : OPCO, Entreprise, France Travail, AGEFIPH.

    Dates de la prochaine session :

    le 19 novembre 2024

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    L’entretien annuel d’évaluation

    Contenu de la formation

    Cette formation s’adresse aux encadrants de proximité qui souhaitent développer leur habilité à mener un entretien annuel d’évaluation selon les critères de performance de leur entreprise. 

    • L’entretien annuel d’évaluation revêt une importance capitale dans la gestion des ressources humaines. Cet entretien permet de favoriser le développement des employés, d’aligner leurs objectifs avec ceux de l’entreprise, de retenir les talents et de promouvoir la satisfaction des collaborateurs au travail. Durant cette formation, vous expérimenterez les différentes étapes d’un entretien annuel, de sa préparation à son suivi. Vous apprendrez à fixer des objectifs et à communiquer avec assertivité.

    Quels sont les objectifs de la formation ?

    À la fin de la formation, vous serez capable de conduire un entretien annuel d’évaluation selon les critères de performance de votre entreprise.

    À qui s'adresse la formation à l’entretien annuel d’évaluation ?

    Cette formation s’adresse à vous si :
    Vous assurez ou allez assurer la passation des entretiens annuels d’évaluation au sein de votre entreprise et souhaitez développer vos compétences sur le sujet.

    Quelle est la durée de la formation ?

    La formation dure 1 jour, soit 7 heures.

    Comment se déroule la formation à l’entretien annuel d’évaluation ?

    La formation à l’entretien annuel d’évaluation se déroule en présentiel à Toulouse Labège ou en visioconférence.

    Quelles sont les modalités d'accès ?

    Nous pouvons vous proposer cette formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

    Quelles sont les modalités de suivi et d’évaluation ?

    À l’issue de la formation vous complèterez un quiz d’évaluation des connaissances.

    Cette formation vous permettra d’obtenir une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation.

    Quelles sont les méthodes et modalités pédagogiques utilisées ?

    MariJul RH propose une formation qui allie des méthodes actives, démonstratives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle. En effet, nous privilégions la mise en pratique afin de vous permettre d’expérimenter les techniques et les outils propres aux entretiens annuels d’évaluation.

    Quel est le tarif de la formation à l’entretien annuel d’évaluation ?

    Le tarif de la formation est de 38€ / heure / apprenant, soit 266€ pour la totalité de l’action.

    Cette formation peut également être proposée en intra-entreprise : Devis sur demande.

    Comment financer la formation ?

    Selon votre statut, des financements sont envisageables : OPCO, Entreprise, France Travail, AGEFIPH.

    Dates de la prochaine session :

    le 23 septembre 2024

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    Professionnaliser ses recrutements

    Contenu de la formation

    Cette formation vous permet de développer vos compétences et acquérir les outils nécessaires pour améliorer votre efficacité lors des recrutements.

    • Professionnaliser ses démarches de recrutement est une étape essentielle pour optimiser la recherche de nouveaux collaborateurs et réduire les risques et les coûts liés aux erreurs de recrutement.

    • Dans le cadre de la formation, vous définirez une méthodologie de recrutement adaptée aux besoins en compétences de votre entreprise. Vous expérimenterez également les techniques de sélection et de fidélisation de vos futurs collaborateurs.

    Quels sont les objectifs de la formation ?

    À la fin de la formation, vous serez capable de professionnaliser vos recrutements en entreprise.

    À qui s'adresse la formation au recrutement ?

    Cette formation s’adresse à vous si :
    Vous assurez ou allez assurer le process de recrutement au sein de votre entreprise et souhaitez développer vos compétences sur le sujet.

    Quelle est la durée de la formation ?

    La formation dure 1 jour, soit 7 heures.

    Comment se déroule la formation au recrutement ?

    La formation au recrutement se déroule en présentiel à Toulouse Labège ou en visioconférence.

    Quelles sont les modalités d'accès ?

    Nous pouvons vous proposer cette formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

    Quelles sont les modalités de suivi et d’évaluation ?

    À l’issue de la formation vous complèterez un quiz d’évaluation des connaissances.

    Cette formation vous permettra d’obtenir une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation.

    Quelles sont les méthodes et modalités pédagogiques utilisées ?

    MariJul RH propose une formation qui allie des méthodes actives, démonstratives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle. En effet, nous privilégions la mise en pratique afin de vous permettre d’expérimenter les techniques et les outils propres au recrutement.

    Quel est le tarif de la formation au recrutement ?

    Le tarif de la formation est de 38€ / heure / apprenant, soit 266€ pour la totalité de l’action.

    Comment financer la formation ?

    Selon votre statut, des financements sont envisageables : OPCO, Entreprise, France Travail, AGEFIPH.

    Dates de la prochaine session :

    le 30 septembre 2024

    Notre équipe formatrice

    Zakia

    Sophie

    Mélanie

    Nos statistiques en 2023

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    de mise en pratique

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