Formations Management de proximité

En présentiel ou en visioconférence

Notre offre

MariJul RH vous propose des formations afin de professionnaliser votre pratique en tant que manager. 

Des parcours complets, pratico-pratiques pour construire votre boite à outils et être opérationnel à l’issue de la formation : 

 

Professionnalisez votre pratique en management

Vous êtes responsable d’une équipe ou manager en devenir et souhaitez guider et motiver vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs. 

Vous cherchez à développer vos compétences dans la résolution de problèmes ainsi qu’à acquérir des techniques et des outils dans la gestion des ressources humaines.

En somme, vous souhaitez relever le défi en devenant le manager de demain. 

Professionnalisez-vous avec la formation

Management de proximité – Construire sa posture de manager

Contenu de la formation

Cette formation vous permet de développer vos compétences et acquérir les outils nécessaires pour exercer la fonction de manager avec efficacité.  

  • Repérer son rôle de manager
    Se former au management présente de nombreux avantages pour les individus qui souhaitent occuper des postes à responsabilité. Dans un premier temps, il est nécessaire de comprendre le rôle, les missions et les activités du manager. Il est également important de repérer les styles de management appropriés et d’adapter sa posture afin d’accompagner son équipe à atteindre ses objectifs. Pour cela, vous expérimenterez par le biais de jeux de rôle et de mises en situation.
  • Communiquer avec les collaborateurs
    Manager c’est avant tout repérer les besoins de ses collaborateurs et utiliser les techniques permettant d’établir une communication claire et efficace. Vous aborderez les facteurs motivationnels, la réalisation de feedbacks constructifs, la délégation et l’animation d’une équipe
  • Gérer les conflits
    Un manager doit être en capacité de gérer les dysfonctionnements au sein de son équipe. Résoudre les conflits de manière constructive permet de préserver un climat de travail harmonieux, de renforcer les relations au sein de l’équipe et de favoriser une meilleure collaboration. Vous serez donc amenés à mettre en place le processus de résolution de conflit par le biais d’un cas concret.
  • Animer une réunion
    Animer une réunion efficacement permet de faciliter la communication, d’encourager la participation active des membres de l’équipe, de prendre des décisions concertées et d’optimiser l’utilisation du temps et des ressources. Nous vous proposons donc de tester les techniques d’animation par le biais de simulations de réunion.

    Quels sont les objectifs de la formation ?

    À la fin de la formation, vous serez capable de construire votre posture de manager.

    À qui s'adresse la formation en management ?

    Cette formation s’adresse à vous si :
    Vous exercez ou allez exercer la fonction de manager au sein de votre entreprise et souhaitez développer vos compétences en management.

    Quelle est la durée de la formation ?

    La formation en management dure 3 jours, soit 21 heures.

    Comment se déroule la formation en management ?

    La formation se déroule en présentiel à Toulouse Labège ou en visioconférence.

    Quelles sont les modalités d'accès ?

    Nous pouvons vous proposer cette formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

    Quelles sont les modalités de suivi et d’évaluation ?

    À l’issue de la formation vous complèterez un quiz d’évaluation des connaissances.

    Cette formation vous permettra d’obtenir une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation.

    Quelles sont les méthodes et modalités pédagogiques utilisées ?

    MariJul RH propose une formation en management qui allie des méthodes actives, démonstratives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle. En effet, nous privilégions la mise en pratique afin de vous permettre d’expérimenter les techniques et les outils propres au management. 

    Quel est le tarif de la formation en management ?

    Le tarif de la formation est de 38€ / heure / apprenant, soit 798€ pour la totalité de l’action.

    Cette formation peut également être proposée en intra-entreprise : Devis sur demande.

    Comment financer la formation ?

    Selon votre statut, des financements sont envisageables : OPCO, Entreprise, France Travail, AGEFIPH.

    Dates de la prochaine session :

    les 01 octobre, 11 octobre et 15 novembre 2024

    Allez plus loin et consolidez vos pratiques avec la formation

    Management de proximité – Affirmer son identité de manager

    Contenu de la formation

    Cette formation s’adresse aux managers expérimentés qui souhaitent renforcer leur leadership, leur légitimité, et consolider leur identité professionnelle par le biais de l’intelligence émotionnelle

    • Repérer les compétences de ses collaborateurs
      Se perfectionner en faisant évoluer son identité de manager offre l’opportunité de développer un ensemble de compétences. Pour cela, il est important que vous puissiez repérer les hard skills, soft skills et mad skills des membres de votre équipe. 
    • Bâtir une équipe de travail solidaire
      L’intelligence émotionnelle est au cœur de la stratégie managériale. Celle-ci permet d’améliorer la gestion des émotions, la communication et les relations interpersonnelles favorisant le leadership et une meilleure dynamique d’équipe. Pour faciliter la gestion des conflits, vous utiliserez l’assertivité et la Communication Non Violente au travers de jeux de rôle. 

      Quels sont les objectifs de la formation ?

      À la fin de la formation, vous serez capable d’affirmer votre identité de manager.

      À qui s'adresse la formation en management ?

      Cette formation s’adresse à vous si :
      Vous exercez la fonction de manager au sein de votre entreprise et souhaitez consolider vos compétences en management.

      Quelle est la durée de la formation ?

      La formation en management dure 2 jours, soit 14 heures.

      Comment se déroule la formation en management ?

      La formation en management se déroule en présentiel à Toulouse Labège ou en visioconférence.

      Quelles sont les modalités d'accès ?

      Nous pouvons vous proposer cette formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

      Quelles sont les modalités de suivi et d’évaluation ?

      À l’issue de la formation vous complèterez un quiz d’évaluation des connaissances.

      Cette formation vous permettra d’obtenir une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation.

      Quelles sont les méthodes et modalités pédagogiques utilisées ?

      MariJul RH propose une formation en management qui allie des méthodes actives, démonstratives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle. En effet, nous privilégions la mise en pratique afin de vous permettre d’expérimenter les techniques et les outils propres au management.

      Quel est le tarif de la formation en management ?

      Le tarif de la formation est de 38€ / heure / apprenant, soit 532€ pour la totalité de l’action.

      Cette formation peut également être proposée en intra-entreprise : Devis sur demande.

      Comment financer la formation ?

      Selon votre statut, des financements sont envisageables : OPCO, Entreprise, France Travail, AGEFIPH.

      Dates de la prochaine session :

      les 28 novembre et 20 décembre 2024

      Développez vos compétences de manager, découvrez la formation

      Gestion des conflits

      Contenu de la formation

      Cette formation vous permet de développer vos compétences et acquérir les outils pour faciliter la gestion des conflits au sein de votre équipe et communiquer de façon assertive avec vos collaborateurs.  

      • Réagir face à un conflit au sein de son équipe
        La mise en place d’une culture de la résolution de conflits contribue à réduire les tensions, à renforcer les relations interpersonnelles et à favoriser un climat de confiance et de collaboration au sein de l’équipe. Le manager doit analyser les sources sous-jacentes de conflits et proposer des ajustements par le biais de techniques de communications adaptées. Vous apprendrez donc à utiliser la communication assertive, l’écoute active, la négociation, la médiation et l’arbitrage.
      • Prévenir et anticiper les conflits
        La gestion des conflits est un processus qui vise à trouver une solution acceptable pour toutes les parties impliquées dans un différend. Elle peut être abordée de manière proactive, en anticipant les situations potentiellement conflictuelles, ou de manière réactive, en cherchant à résoudre des conflits déjà existants. Par le biais de mises en situations et d’exercices pratiques, vous aborderez les conflits en recherchant des solutions mutuellement bénéfiques.

        Quels sont les objectifs de la formation ?

        À la fin de la formation, vous serez capable de :

        • Gérer les situations complexes, 
        • Résoudre les conflits.

        À qui s'adresse la formation en gestion des conflits ?

        Cette formation s’adresse à vous si :
        Vous exercez ou allez exercer la fonction de manager au sein de votre entreprise et souhaitez développer vos compétences en gestion des conflits.

        Quelle est la durée de la formation ?

        La formation en gestion des conflits dure 1 jour, soit 7 heures.

        Comment se déroule la formation en gestion des conflits ?

        La formation en gestion des conflits se déroule en présentiel à Toulouse Labège ou en visioconférence

        Quelles sont les modalités d'accès ?

        Nous pouvons vous proposer cette formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

        Quelles sont les modalités de suivi et d’évaluation ?

        À l’issue de la formation vous complèterez un quiz d’évaluation des connaissances.

        Cette formation vous permettra d’obtenir une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation.

        Quelles sont les méthodes et modalités pédagogiques utilisées ?

        MariJul RH propose formation en gestion des conflits qui allie des méthodes actives, démonstratives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle. En effet, nous privilégions la mise en pratique afin de vous permettre d’expérimenter les techniques et les outils propres à la gestion des conflits.

        Quel est le tarif de la formation en gestion des conflits ?

        Le tarif de la formation est de 38€ / heure / apprenant, soit 266€ pour la totalité de l’action.

        Cette formation peut également être proposée en intra-entreprise : Devis sur demande.

        Comment financer la formation ?

        Selon votre statut, des financements sont envisageables : OPCO, Entreprise, France Travail, AGEFIPH.

        Dates de la prochaine session :

        le 13 septembre 2024

        Notre équipe formatrice

        Zakia

        Géraldine

        Sophie

        Mélanie

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