Formateur professionnel d’adultes

En présentiel ou en visioconférence

Notre offre

MariJul RH vous propose une formation de formateur professionnel d’adultes permettant d’acquérir la méthodologie et les techniques pour devenir formateur.

Un parcours complet, pratico-pratique pour construire votre boite à outils et être opérationnel à l’issue de la formation de formateur.

Le parcours complet vous permettra d’obtenir le Titre Professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes (FPA). 

Nous proposons également un parcours partiel par Certificat de Compétence Professionnelle (CCP).

Devenez Formateur Professionnel d’Adultes

Dans un monde du travail en constante évolution, la formation des parties prenantes est devenue plus que jamais nécessaire pour accompagner les transitions professionnelles. Le développement des compétences est au cœur des préoccupations et la formation professionnelle joue un rôle essentiel.

Vous êtes expert dans votre domaine de compétences et souhaitez mettre à profit cette expertise pour transmettre votre savoir ?

Que vous exerciez déjà la fonction de formateur ou que vous soyez en reconversion, professionnalisez votre pratique et développez vos compétences de formateur. 

Obtenez un titre professionnel et ouvrez-vous à de nouvelles opportunités.

Découvrez notre formation certifiante de formateur préparant au Titre professionnel Formateur Professionnel d’adultes.

Contenu de la formation

En savoir plus

Durant la formation de formateur, vous aborderez les incontournables du secteur :

    • CCP 1 – Concevoir et préparer la formation
      Quand on pense « formation », on pense surtout « animation ». Pourtant, une formation réussie commence par une ingénierie de formation et une ingénierie pédagogique adaptées quelle que soit la modalité (présentiel, hybride, distanciel). De fait, il est indispensable d’appréhender les besoins des apprenants, puis, de formuler des objectifs pour y répondre. Cela vous permettra de concevoir votre offre : programme de formation, scénario pédagogique et système d’évaluation du dispositif.
        • CCP 2 – Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
          Animer une formation ne s’improvise pas. La transmission de savoir, savoir-faire et savoir-être va être impactée par la manière dont va communiquer le formateur. Vous expérimenterez différentes techniques de communication afin d’instaurer un climat favorable à l’apprentissage, favoriser la dynamique de groupe et la création de communautés. Qu’il s’agisse d’outils traditionnels ou numériques, ils doivent être pensés en tenant compte des difficultés potentielles d’apprentissage. Enfin, l’évaluation des acquis est un enjeu crucial tant pour les apprenants que pour les concepteurs du dispositif.
          • CCP 3 – Accompagner les apprenants en formation 
            L’accompagnement est une démarche structurée, finalisée, rythmée par des temps individuels et collectifs qui se coconstruit avec l’apprenant dès l’entrée en formation. Il est donc nécessaire d’adapter le parcours avec des temps de tutorat (synchrone et asynchrone) pour favoriser l’engagement de l’apprenant tout au long du dispositif. Cette démarche participe également à la professionnalisation des apprenants.
              • CCP 4 – Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
                POEC, Qualiopi, RSE, CPF, OPCO… De nombreux acronymes que vous rencontrerez dans votre parcours de formation. En effet, pour exercer la fonction de formateur, quel que soit votre statut, il est primordial de bien connaitre votre environnement. Vous identifierez la règlementation qui régit les dispositifs de formation, les systèmes de financement et les acteurs du champ de la formation professionnelle. Afin de maintenir votre expertise, vous aborderez également les différentes démarches de veille.

              Quels sont les objectifs de la formation ?

              À la fin de la formation, vous serez capable de : 

              • Concevoir et préparer la formation,
              • Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants,
              • Accompagner les apprenants en formation,
              • Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises.

              À qui s'adresse la formation de formateur ?

              Cette formation s’adresse à vous si :

              • Vous avez développé une expertise dans votre domaine professionnel et souhaitez devenir Formateur

                  ou

              • Vous exercez déjà en tant que formateur et souhaitez professionnaliser votre pratique.

              Quelle est la durée de la formation ?

              La formation complète préparant au titre dure 604 heures au total dont 385 heures de stage.

              Nous proposons également un parcours partiel par Certificat de Compétence Professionnelle (CCP).

              Le titre est composé de 4 CCP qui peuvent être obtenus indépendamment les uns des autres.

              Comment se déroule la formation de formateur ?

              La formation de formateur se déroule en présentiel à Toulouse Labège et en distanciel (formation mixte). Il est possible de suivre la formation en visio-conférence dans son intégralité.

              Quelles sont les modalités d'accès ?

              Un entretien de positionnement est nécessaire afin de valider votre inscription à la formation.

              Quelle est la certification obtenue ?

              Pour le titre professionnel complet :

              Après validation des 4 CCP par les membres du jury, vous obtiendrez le titre professionnel « Formateur professionnel d’adultes » :

              • Reconnue par France Compétences, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP37275 https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37275/
              • Certificateur : Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion.
              • Date d’enregistrement : 29/04/2023.

              Pour le CCP 1 et le CCP 2 :

              Après validation par les membres du jury, vous obtiendrez les certificats de compétences professionnelles :

              • Concevoir et préparer la formation (CCP 1),
              • Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants (CCP 2).

              Quelles sont les méthodes et modalités pédagogiques utilisées ?

              MariJul RH propose une formation de formateur qui allie des méthodes actives, démonstratives et interrogatives avec alternance d’exposés, d’études de cas, d’exercices, de mises en situation et de jeux de rôle. En effet, nous privilégions la mise en pratique afin de vous permettre d’expérimenter les techniques et les outils propres à la formation.

              Quel est le tarif de la formation de formateur ?

              Le tarif de la formation est de 35€ / heure / apprenant, soit 8145 € (frais de jury compris).

              Tarif par CCP (frais de jury compris) :

              • CCP  1 : 2675€
              • CCP 2 : 2675€
              • CCP 3 : 1397,5€
              • CCP 4 : 1397,5€

              Comment financer la formation ?

              La formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

              Selon votre statut, d’autres financements sont envisageables : France Travail, OPCO, Entreprise, AGEFIPH.

              Dates de la prochaine promotion pour le CCP 1 et le CCP 2 :

              du 09 septembre au 13 décembre 2024

              Prendre un rendez-vous gratuit

              Notre équipe formatrice

              Zakia

              Géraldine

              Ludovic

              Mélanie

              Nos statistiques en 2023

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              de satisfaction

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              de recommandation

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              d’atteinte des objectifs pédagogiques

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              de mise en pratique des compétences 6 mois après la formation.

              Vos témoignages
              sur la formation de formateur

              A travers ce nouvel apprentissage, j’ai pu acquérir de nouvelles compétences, développer certaines appétences, progresser dans ma posture professionnelle et entrevoir la transition professionnelle sous un autre angle.

              Sandrine

              La formation est polyvalente et permet de s’adapter aux différents secteurs d’activité.

              Julien

              Aujourd'hui, je sens que j'ai toutes les informations pour développer mon entreprise de formation.

              Christelle

              Cela m'a permis d'être plus à l'aise avec mes stagiaires, d'avoir une posture plus professionnelle.

              Pascal

              J'ai apprécié la qualité des outils produits en formation, les échanges avec le groupe. La possibilité de s'exercer en animation.

              Christelle

              Cette formation m’a permis d’avoir confiance en moi sur la posture de formateur.

              Gaëlle

              L’authenticité rencontrée dans les savoir-être et les savoir-faire des intervenants a su me convaincre de l’importance des qualités requises en relations humaines pour réussir dans le métier de formateur.

              Geneviève

              Cette formation m’a apporté la structuration qu’il manquait à mon expertise.

              Isabelle

              C’est à l’équipe de MARIJUL RH que je dois une vision beaucoup plus structurée de ma démarche. Le temps de réflexion imposé par la formation et l’ensemble des outils transmis sont une aide précieuse qui va me permettre de professionnaliser mon offre de formation.

              Christelle

              Je remercie l’équipe pédagogique de MariJul Rh pour cette formation qui a éveillée en moi un nouveau champ du possible et qui m’a outillée pour me lancer sur les chemins de la formation.

              Elodie

              C’est une formation complète qui m’a permis d’acquérir les armes nécessaires pour exercer et proposer des formations de qualité sur le plan pédagogique.

              Julien