Bilan de compétences
En présentiel ou en visioconférence
Je souhaite
Vous aussi, vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Nous vous accompagnons dans cette réflexion grâce au Bilan de compétences.
Nous vous proposons 2 formules : 12 heures ou 24 heures, en TOTAL face à face avec un conseiller.
Un rendez-vous préalable gratuit et sans engagement vous permet de rencontrer votre futur conseiller référent, de comprendre le déroulement de l’accompagnement et de définir la durée adaptée à vos besoins. Vous avez l’assurance d’être suivi par le conseiller référent rencontré dans le cadre de ce rendez-vous.
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Vous aussi, vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Nous vous accompagnons dans cette réflexion grâce au Bilan de compétences.
Nous vous proposons 2 formules : 12 heures ou 24 heures, en TOTAL face à face avec un conseiller.
Un rendez-vous préalable gratuit et sans engagement vous permet de rencontrer votre futur conseiller référent, de comprendre le déroulement de l’accompagnement et de définir la durée adaptée à vos besoins. Vous avez l’assurance d’être suivi par le conseiller référent rencontré dans le cadre de ce rendez-vous.
Contenu du Bilan de compétences
Le bilan de compétences offre de nombreux avantages pour les personnes qui cherchent à progresser dans leur carrière et/ou à changer de voie professionnelle.
Cet accompagnement individuel vous permet de faire le point sur vos compétences, vos aspirations et motivations, d’explorer de nouvelles possibilités de carrière afin de construire un projet professionnel concret et réaliste. Vous êtes accompagnés par un conseiller expert qui met à votre disposition des outils adaptés.
Quels sont les objectifs du Bilan de Compétences ?
- Effectuer un bilan de vos compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel concret et réaliste, et le cas échéant un projet de formation
- Valoriser vos atouts au regard de votre projet professionnel dans un contexte socio-économique identifié et analysé
À qui s'adresse le Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à vous, quel que soit votre statut, si vous souhaitez faire un point sur vos compétences, aspirations et motivations afin de définir un nouveau projet.
Quelle est la durée du Bilan de Compétences ?
Nous vous proposons 2 formules :
Un Bilan de Compétences 12h de face à face
Un Bilan de Compétences 24h de face à face
Vous bénéficierez d’un rendez-vous préalable en amont de l’accompagnement et d’un rendez-vous de suivi post bilan à 6 mois permettant de faire le point sur les avancées du projet. Ces deux rendez-vous supplémentaires ne sont pas comptabilisés dans la durée du bilan.
Comment se déroule le Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en présentiel à Toulouse Labège ou en visioconférence dans des bureaux permettant de respecter la confidentialité des échanges.
Quelles sont les résultats attendus ?
Le conseiller vous présentera et vous remettra un document de synthèse formalisant votre portefeuille de compétences, les résultats du bilan et votre plan d’action détaillé.
Cette synthèse, dont vous êtes le seul destinataire vous permet d’avoir une vision claire de votre projet principal et des alternatives envisagées dans l’objectif d’argumenter et de faciliter vos démarches lors de la concrétisation du plan d’action.
Quel est le tarif du bilan de compétences ?
Bilan de compétences 12h = 1200€
Bilan de compétences 24h = 2400€
Comment financer le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Selon votre statut, d’autres financements sont envisageables : France Travail, OPCO, Entreprise, AGEFIPH.
Le bilan se déroule en 3 phases
La phase préliminaire
Durant cette phase, vous exprimerez vos besoins et attentes au conseiller et définirez ensemble les objectifs de votre accompagnement.
Cette analyse permettra de concevoir votre programme individualisé sur mesure avec le conseiller.
La phase d’investigation
Cette phase vous permettra d’explorer votre parcours professionnel et extra professionnel, d’identifier vos goûts, vos intérêts et vos motivations. Vous élaborerez votre portefeuille de compétences et vous effectuerez un travail de réflexion et d’analyse sur vos valeurs.
Ce travail, accompagné de tests et d’outils vous permettra d’identifier des pistes d’orientations possibles, en accord avec vos aspirations.
Enfin, vous confronterez votre projet à l’environnement socio-économique, et réaliserez des enquêtes professionnelles afin de définir un projet réaliste et réalisable.
La phase de conclusion
Durant cette phase, vous élaborerez un plan d’action vous permettant de déterminer les étapes de votre projet.
Le conseiller vous présentera les résultats détaillés des phases précédentes et vous remettra un document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire.
Le bilan de compétences se déroule sous forme de rendez-vous individualisés.
Le conseiller définit avec vous un planning adapté à vos besoins.
Nos statistiques en 2023
%
de satisfaction
personnes ont bénéficié d’un accompagnement (Bilan De Compétences ou accompagnement retour à l’emploi Ligue 31)
%
de recommandation
note donnée par les bénéficiaires
36
bénéficiaires en début
d’accompagnement
35
bénéficiaires en fin
d’accompagnement
5
enquêtes terrain réalisées
en moyenne par chaque bénéficiaire
Vos témoignages
sur le bilan de compétences
