Le Titre Professionnel CIP Conseiller en Insertion Professionnelle chez MariJul RH
Donner du sens à sa carrière avec la formation CIP MariJul RH
Accompagner des personnes dans la construction de leur avenir professionnel, c’est contribuer à leur autonomie et à leur réussite. La formation de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) MariJul RH s’adresse à celles et ceux qui souhaitent exercer une profession humaine, utile et valorisante.
Chez Marijul RH, nous proposons une formation certifiante de niveau 5 (Bac+2) qui permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier passionnant, avec un accompagnement individualisé et une approche concrète du terrain.
Le contenu de la formation Conseiller en Insertion Professionnelle MariJul RH
Notre parcours de formation repose sur trois Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), définis par le référentiel du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle délivré par le Ministère du Travail :
CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés,
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé,
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle,
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,
- Accompagner la réalisation des projets professionnels,
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion,
- Analyser sa pratique professionnelle.
CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle,
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Une pédagogie active et professionnalisante
Chez Marijul RH, nous croyons qu’on apprend en expérimentant. Nos formateurs, issus du terrain, partagent leurs expériences et accompagnent chaque stagiaire dans sa posture professionnelle.
Notre pédagogie repose sur :
– des mises en situation,
– des études de cas,
– des jeux de rôle,
– et un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
Qui de mieux que nos anciens stagiaires pour en parler ?
« Une ouverture au champ des possibles »
« Si je vous dis que c’est à 43 ans que cette phrase de mon enfance a pris tout son sens “Quand je serai grande, je serai …”
Chemin faisant, je suis devenue apprenante chez MariJul RH.
Au-delà d’une formation, cela a été pour moi une ouverture au champ des possibles.
Venue dans un objectif bien précis, je repars non seulement outillée mais avec en plus un nouveau projet professionnel. C’est le pompon sur la Garonne !
Étape N°1 de mon plan d’action : regarder droit devant, direction la certification !
MariJul RH c’est une équipe qui aime l’humain dans sa globalité & c’est là que l’accompagnement prend tout son sens. »
Pourquoi choisir la formation CIP MariJul RH ?
- Une approche humaine et individualisée : chaque apprenant bénéficie d’un suivi sur mesure
- Un ancrage territorial fort : nos formations s’inscrivent dans les besoins et les réalités du territoire
- Une équipe experte et passionnée : formateurs issus des métiers de l’accompagnement et des RH
- Une formation moyenne durée pratico pratique pour vous permettre d’être rapidement opérationnel
- La possibilité de suivre un parcours adapté à vos besoins par blocs de compétences (CCP).
Et après la formation ?
• Chargé d’accompagnement socio-professionnel
• Conseiller emploi-formation
• Conseiller en gestion des carrières
• Conseiller en bilan de compétences
• Conseiller en insertion professionnelle
• Conseiller entreprise
• Chargé de mission insertion ou orientation
En résumé :
Se former au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle, c’est faire le choix d’un métier à impact.
Chez Marijul RH, nous vous accompagnons dans ce parcours exigeant et passionnant, avec proximité, bienveillance et professionnalisme.
📅 Prochaine rentrée : février 2026
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