Présentation de l'équipe

permanente

 

 

           Mme Sophie Roques

 

 Elle possède 25 ans d’expérience dans la formation et le conseil en management et ressources humaines dont :

- 11 ans en tant qu’indépendante : bilans de compétences, insertion professionnelle, gestion des carrières, formation en management

et gestion opérationnelle d’équipe, conseil en GPEC et en organisation du travail

- 16 ans en tant que fondatrice et responsable de MariJul RH : montage et animation de formations, coordination d’actions de conseil, aide au recrutement,

accompagnement à la VAE, bilans de compétences, développement commercial de MariJul RH, gestion du personnel, coordination et animation d’équipe,

instruction de dossiers qualité, gestion comptable et financière

Elle a des engagements en tant que : membre du bureau régional de la Fédération de la Formation Professionnelle, instructrice ISQ/OPQF,

adhérente MEDEF 31



          Mme Zakia Choujaa

 

 Elle possède 17 ans d’expérience dans la gestion administrative, commerciale et pédagogique.

Elle possède également 12 ans d’expérience en tant que formatrice et consultante auprès de différentes organisations dont des TPE, PME, des grandes

entreprises et des associations, sur les thèmes : optimisation des pratiques managériales, gestion de la relation client et techniques de vente,

accompagnement du changement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Titulaire d’un Master 2 en Ingénierie formation et systèmes d’emplois et d’un master 2 en Responsabilité Pédagogique et Formation.

Elle a rejoint l’équipe de MariJul RH en 2013 en tant que chargée de formation et développement



          Mme Laurie Rougé

 

 Titulaire d’un diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale Familiale, elle a exercé en tant que responsable de secteur d’aide à domicile puis comme travailleur social dans différentes structures :
associations, CCAS, Foyer d’hébergement pour adultes en situation de handicap.


 Après 9 ans d’expérience dans le secteur médico-social, elle a choisi de se réorienter professionnellement.
Ses compétences sur le plan administratif, communication, écoute et orientation lui ont permis d’accéder au poste d’Assistante de formation et de développement,
qu’elle occupe depuis Janvier 2020 au sein de MariJul RH.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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