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Des formations concrètes adaptées aux besoins des collaborateurs


Nature des formations :

- Management opérationnel d’équipes et encadrement
- Management et techniques commerciales
- Management et gestion de production


Méthodes pédagogiques :

- Formation en salle : apports d’éléments théoriques, mises en situations,
exercices,plan d’actions et de progrès.
- Formation pratique : vérification de la mise en application sur le lieu de
travail, suivi des commerciaux en clientèle, constitution de groupes de travail


Evaluation des résultats :

- Un bilan de fin de cycle de formation effectué en commun par le formateur
et les stagiaires permettant de mesurer les progrès réalisés

- Deux bilans à 3 et 6 mois permettant de vérifier la bonne mise en
application des préconisations apportées en formation

- Des questionnaires portant sur le niveau : de satisfaction de la formation,
de son transfert sur les situations de travail, des résultats et effets concrets,
distribués tout au long du parcours et donnant lieu à des analyses statistiques
servant d’indicateurs de mesure